Топ-менеджери банків можуть позбутися до 40% бонусів, - Центробанк Росії

Центробанк РФ з 1 жовтня поточного року має намір посилити вимоги до системи оплати праці в російських банках.

Про це заявив журналістам глава департаменту банківського регулювання ЦБ Василь Поздишев, повідомляє Прайм.

ЦБ уже давно планував посилити нагляд за винагородою банківських топ-менеджерів і ризиковиків.

Зараз ЦБ не може безпосередньо контролювати систему оплати праці в банках. Регулятор торік розмістив проект документа, що дає таке право. При цьому невідповідність системи оплати праці критеріям ЦБ спричинить припис регулятора. Якщо ж банк не усуне порушення, йому загрожують санкції за статтею 74 "Про Центральний банк РФ", серед яких штраф, обмеження операцій, заміна топ-менеджерів.

"Ми плануємо з 1 жовтня 2014р. впроваджувати ці вимоги", - сказав Поздишев.

Під моніторинг ЦБ потраплять топ-менеджери банків і співробітники, що відповідають за ризики і внутрішній контроль. Система оплати їх праці повинна враховувати ризики, результати діяльності банку, масштаби і характер його операцій.

Топ-менеджери можуть втратити близько 40% бонусів у разі негативного фінансового результату в цілому по банку або певного напряму бізнесу, йдеться в документі ЦБ. При цьому регулятор буде застосовувати більш м'які вимоги до оцінки системи оплата праці відносно банків з активами менше 50 млрд. руб. і вкладами фізосіб менше 10 млрд. руб.



Коментарі

Додати коментар


ГОЛОВНЕ на 25 жовтня 2021, 14:30

Грабувати, охороняти чи торгувати?

Загрузка...

Тест-драйв

закрити
E-mail
Пароль
Також, ви можете авторизуватись через Facebook Facebook login

Якщо ви не зареєстровані, пройдіть цю просту процедуру.